Processo strutturato durato un’ora, caratterizzato da domande riguardanti la mia esperienza professionale inerenti in particolare modo il mio percorso universitario. HR gentile e alla mano, mi ha messo subito a mio agio.

Colloquio misto conoscitivo/tecnico. Viene presentata l'azienda e i principali progetti su cui lavorano. Viene permesso al candidato di presentarsi e illustrare il suo percorso. Seguono alcune domande tecniche, principalmente sui progetti svolti in passato e le tecnologie utilizzate. Più che altro per capire se c'è un match tra il background del candidato e l'azienda. Non sono previsti step aggiuntivi per le posizioni junior, specialmente neolaureati.