Il processo di selezione si è articolato in diverse fasi. Inizialmente ho partecipato a una call conoscitiva con il team HR, durante la quale sono stati approfonditi aspetti generali legati al mio profilo, alle motivazioni e all’allineamento con la posizione aperta. Successivamente, ho sostenuto due colloqui tecnici con membri del team, focalizzati sulle competenze richieste per il ruolo, con domande pratiche e scenari reali per valutare la mia esperienza e capacità di problem solving. Infine, a seguito dell’esito positivo dei colloqui, ho ricevuto un’offerta formale da parte dell’azienda.