Meu início no processo ocorreu por meio de um convite da recrutadora Pabli, que agendou nosso primeiro contato de forma pontual. Já nessa etapa, demonstrou estar bem preparada, com meu currículo em mãos, fazendo perguntas que conectavam diretamente minhas experiências às necessidades da vaga. Isso me chamou bastante atenção, especialmente por contrastar com processos em que recrutadores se limitam a buscar palavras-chave, sem uma leitura real do perfil do candidato. Sobre o processo seletivo: a primeira entrevista teve como foco o alinhamento de expectativas e a validação das competências técnicas em relação às demandas da posição. Em seguida, conversei com uma liderança de QA da CI&T no Brasil, que conduziu a conversa de forma muito atenciosa e criteriosa, avaliando bem minhas qualificações e explicando com clareza como funciona a área, o papel do colaborador e a estrutura da empresa. Ao longo de todo o processo, a Pabli manteve contato frequente, atualizando prazos, informando em que etapa eu me encontrava e demonstrando grande responsabilidade em não deixar o processo sem retorno. Esse cuidado se destacou ainda mais quando comparado a outra empresa com a qual eu também estava em conversa naquele período: após 12 dias, não recebi qualquer atualização, o que naturalmente gera insegurança sobre o ambiente e a seriedade do processo. Por isso, deixo meu agradecimento à Pabli pela condução responsável, empática e transparente. Sem dúvida, foi a recrutadora mais humana e atenciosa com quem já tive contato.

The process with this company is a total deception. A company recruiter called me for a QA Automation position. They interviewed me for that position but demoted me to Manual QA for no reason. They didn't take into account my experience in QA Automation. If this wasn't enough, they lowballed me by 20% of my initial expectations. Please don't apply or hear this company. They will do the necessary to demote and lowball you.