Entretien en 2 étapes : -Première rencontre avec la RH, échange classique, presentation de mon parcours, questions sur mon expérience, discussion autour du salaire -2eme entretien avec une responsable de boutique, beaucoup de questions techniques très bateau, plus proche des questions d’un examen que pour un poste…

Entretien au siège classique (présentation, motivations, Q/A) Entretien avec la responsable de boutique pour se projeter. Presentation du fonctionnement, des attendus avec les KPI’s et des membres de l’équipe. Tour de la boutique et des journées types.