A experiência no processo seletivo começou com um formulário rápido. Após o envio, fui agendado para uma entrevista com o RH, onde as perguntas feitas foram básicas, típicas de uma primeira etapa de seleção. Durante a entrevista, fui informado de que a empresa estava aberta a responder perguntas, o que achei positivo. Aproveitei a oportunidade para questionar sobre o número de funcionários, a equipe de desenvolvedores e o salário. No entanto, o RH se mostrou reticente em comentar sobre o valor salarial, o que foi um pouco frustrante. Eles me deram um prazo para responder caso fosse selecionado para a próxima fase, que seria a parte técnica. Além disso, prometeram fornecer feedback mesmo para os candidatos não aprovados, o que demonstra um compromisso com a transparência e respeito. No entanto, o ponto negativo foi que, apesar das promessas, nunca recebi retorno após a entrevista, nem com a resposta final sobre o processo.