premier entretien collectif, avec présentation de l'entreprise deuxième entretien personnel avec une personne qui n'a rien à voir les RH qui tutoie les candidats, et qui s'occupe de la comptabilité en même temps. Il a posé des questions un peu bêtes et non relevantes.

- Candidature sur la plateforme en ligne - Echange en groupe avec 5-7 autres candidat.e.s: question, mise en situation - Entretien individuel : avec un chef d'équipe et une responsable de plusieurs magasins