Per Mail: Finden eines gemeinsamen Termins (war recht einfach, BearingPoint ist auch flexibel) 1. Video-Interview zum Kennenlernen (Erste Kontaktmöglichkeit, Vorstellung der Firma und der Person) 2. Erneut Video-Interview mit spezifischeren Fragen zur Person und zum Job 3. Benachrichtigung per Mail über Zu-/Absage