I applied online. I interviewed at Avidalia (Barcelona) in May 2026
Interview
Solicité el puesto de Programador Junior mediante solicitud electrónica. El día siguiente me llamaron para conocer mejor mi perfil, explicarme brevemente lo que buscaban y agendar la primera entrevista presencial. El proceso se divide en tres entrevistas. La primera entrevista fue únicamente con la persona de RRHH, para detallar mi perfil y expectativas. La segunda entrevista fue técnica, y tuvo lugar con un trabajador y con la persona de RRHH para comprobar el dominio de determinadas herramientas, y la tercera entrevista tiene lugar con el CEO, pero no tuve oportunidad de realizarla. Después de la entrevista técnica, dieron por finalizado el proceso sin aportar feedback proactivo.
Primero te hacen una entrevista online, en la que te hacen preguntas tanto técnicas como de cualidades personales. En segundo lugar, te facilitarán hacer una prueba escrita práctica (también online). Finalmente, hacen una entrevista de forma presencial con el CEO y un trabajador/a.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas tanto técnicas y prácticas, como de cualidades personales. La entrevista duró 1 hora. Preguntan cuántas horas de más (extra) estarías dispuesto a quedarte en la oficina.
