I applied online. I interviewed at Avanade (São Paulo, São Paulo)
Interview
Direto, prático e objetivo.
Entrevista de cada candidato por vez, ou seja eles conseguem prestar atenção em você como ser único, conversam bastante esclarecem todas as dúvidas perguntam o que querem saber tanto no nível de conhecimento quanto na forma do candidato se posicionar com determinados problemas do dia a dia e até relações com colegas de trabalho. Depois dessa conversa, uma prova é realizada. A prova é longa, mas não é difícil, tem raciocínio lógico, C# ASP.NET e SQL. Mas eu acredito que a prova é relativa por projeto, então dependendo em qual projeto o candidato vai atuar o conteúdo da prova vai mudar.
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimento sobre tecnologia, metodologias ágeis, vivência com problemas no dia a dia.
2 etapas 1 técnica e 1 com RH, foi me questionado o conhecimento que tinha sobre C# e aplicações web, além das perguntas básicas de RH que tem em toda entrevista, no geral foi uma entrevista rápida
I applied through university. The process took 1 day. I interviewed at Avanade (Recife, Pernambuco) in Mar 2019
Interview
Primeiro uma prova envolvendo lógica de programação utilizando c# como principal linguagem e conceitos de desenvolvimento como SOLID, Scrum e TDD. a posteriore uma entrevista com o R.H e responsáveis técnicos
Interview questions [1]
Question 1
Informar o que seria solid com exemplos de uso na pratica
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Avanade (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo seletivo foi rápido e objetivo. Com prova escrita para avaliar o nível técnico e uma conversa para entender o momento de carreira e objetivos do candidato. A prova escrita tem perguntas de múltipla escolha e perguntas dissertativas. A prova não é difícil e ela muda de acordo com o projeto para qual o candidato está sendo contratado.
Interview questions [1]
Question 1
As principais perguntas foram para avaliar o conhecimento técnico.
