Entretien téléphonique avec un RH : entièrement scripté, aucune place pour la conversation ou la spontanéité. Aucun intérêt du RH, vous êtes seulement l'un des numéros qu'il doit appeler...

Primero jna entrevista con RRHH, luego business case con el equipo, despues otra entrevista con el equipo, y finalmente la proposición de la oferta. El proceso se alarga mucho mas de lo que te dicen al principio y si recibes la oferta toca negociar porque de primeras te ofrecen condiciones mas bajas de las que podrían ofrecer idealmente.