I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon (Graben, Bavaria) in Nov 2015
Interview
Mit der Einladung zum Gespräch wurde gleich ein Infoblatt zum Fragesystem, die Leadership principles und ein Zeitplan geschickt.
Ich wusste zumindes theoretisch was auf mich zukommt.
Der Ablauf war wie im Plan angegeben.
Werksführung, kurzer Mathe-Test und insgesamt 4 Einzelgespäche.
Klingt erst mal viel, ist aber auf Grund der angenehmen Atmosphere nicht schlimm.
3 der 4 Gesprächspartner waren potetielle Kollegen bzw. Vorgesetzte. Neben den allgemeinen Fragen zur Erfahrung und dem Lebenslauf wurden immer Fragen mit Fokus auf die Principles gestellt.
Interview questions [1]
Question 1
Ein Principle ist, je nach Situation schnell zu handeln und ein gewisses Risiko in kauf nehmen. Waren Sie schon einmal in so einer Situation? Wie haben Sie gehandelt, was war das Ergebnis?
I applied online. I interviewed at Amazon (Stamford, CT)
Interview
Extremely unprofessional in my opinion. Talked to 3 different people, all of whom were wearing old sweatshirts and not looking at the camera. As I was sitting on zoom in a suit jacket, did not feel at all a place I would be valued at.
Interview questions [1]
Question 1
Conflict between coworkers, how would you approach resolving?
All virtual. STAR interview questions (situation task action result). Think of examples of tough situations you had to deal with. I think I had 2 or 3 interviews before I got an offer. Pretty smooth process overall.
or an Amazon Level 4 (L4) Area Manager phone interview, you will face 2 to 3 main behavioral questions, alongside a highly possible operational math screening question. Because L4 is typically an entry-level management role (often targeted at recent college graduates or individuals with early-stage leadership experience), the focus shifts heavily toward potential, basic problem-solving, and your ability to lead groups of people
