Ahorramás interview questions

Primero una llamada de toma de contacto para valorar mi candidatura y conocerme, a modo de primer filtro. Posteriormente una entrevista en profundidad con RRHH, para seguir conociendo actitudes, aptitudes y conocimientos generales y encaje con la cultura de la empresa. Posteriormente otra entrevista con la manager de área, con aspectos técnicos del puesto, de las tareas a realizar y desafíos a abordar, además de conocernos personalmente. Finalmente se decantaron por otra candidatura.

Reclutadores muy amables y comprensivos. Te hacen sentir comodo. El proceso fue sencillo y te responden rapido. Luego el ambienta laboral es malo y muy estresante, sobre todo los encargados y compañeros antiguos.