L'entretien que j'ai passé s'est déroulé par visio-conférence. Je n'ai pas senti beaucoup d'intérêt de la part des recruteurs pour ma personne. Les questions posées visaient sciemment à me mettre en difficulté et ne permettaient pas qu'un réel échange puisse se dérouler. Quel est l'intérêt sélectionner un candidat pour un entretien si on ne lui permet pas de mettre en avant les connaissances qu'il a de l'association? Humainement, c'était le pire entretien auquel j'aie pu assister, alors que j'étais bien préparé.