Le processus est plutôt long il se déroule en 3 étapes (ou 4) : un premier appel téléphonique avec le chargé de recrutement, puis 3 autres entretiens, un premier avec un profil senior puis avec un manager. Le chargé de recrutement fait des feedbacks après chaque étapes. Les entretiens se veulent très structurés, on vous fourni de la documentation à lire et on vous donne la méthode sur comment vous présenter. Le deuxième entretien est une étude de cas à dérouler sur place.