I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Nov 2016
Interview
Classique mais plus que les compétences c'est le PROFIL qui est évalué. Ne pas se sur-vendre être soi-même.
Un entretien téléphonique rapide, un deuxième avec un consultant et un dernier avec un manager.
Une très belle expérience, un entretien qui est autant une occasion de se présenter que d'apprendre.
Ne pas hésiter à poser des questions !!!!
Interview questions [1]
Question 1
Presentation (perso + parcours) / PRENDRE DE LA HAUTEUR
Qu'est ce que le métier de consultant pour vous ?
Pourquoi voulez vous être consultant ?
Pourquoi chez Wavestone ?
Experiences pro (en détail)
Discussion
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris)
Interview
Entretien téléphonique RH avec petite mise en situation puis entretien manager senior consultant pour évaluer motivation pour le poste, puis dernier entretien avec un cas à résoudre.
Process réalisé en un mois avec retours réguliers et constructifs du rh en charge
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
un entretien rh + 3 entretiens ( consultant senior, manager, partner), dans le deuxième entretien y a une étude de cas en live à faire pour tester la posture de consultant.
