I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Unilever (Rueil-Malmaison) in Nov 2015
Interview
Processus de recrutement en 2 étapes :
Entretien téléphonique RH classique avec des questions sur nos experiences, nos motivations, le poste et Unilever.
Entretien avec des managers sur nos experiences, nos motivations et étude de cas.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les leviers marketing utilisés par le category manager ?
Quels sont les indicateurs de performance utilisé pour évaluer la promotion ?
1er entretien avec RH, second entretien avec le manager de l'équipe. Processus fluide et rapide, site carrières très simple d'utilisation, avec beaucoup d'infos intéressantes sur le groupe. Globalement, mon expérience d'entretien chez Unilever a été fluide, et mes interactions avec les RH et les équipes très agréables.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe et quelle serait votre valeur ajoutée?
I applied through university. The process took 3 weeks. I interviewed at Unilever (Rueil-Malmaison)
Interview
Candidature en ligne puis entretien RH par téléphone d'une vingtaine de minutes.
Si l'entretien RH est validé, il y a alors un entretien physique d'environ une heure avec les managers du poste en question
