Mi experiencia con el proceso de selecciĂłn fue poco satisfactoria. La entrevista se llevĂł a cabo en un ambiente muy informal y, durante la conversaciĂłn, no quedaron completamente claros aspectos importantes de la posiciĂłn, como el estado actual de la vacante, las expectativas del rol y los siguientes pasos del proceso. DespuĂŠs de dedicar tiempo a la entrevista, se me informĂł que la posiciĂłn ya habĂa sido cubierta. Considero que una comunicaciĂłn mĂĄs transparente y una mejor definiciĂłn del proceso desde el inicio contribuirĂan a una experiencia mĂĄs positiva para los candidatos y permitirĂan una gestiĂłn mĂĄs eficiente del tiempo de todas las partes involucradas. El trato fue respetuoso en todo momento, pero hay oportunidades de mejora en cuanto a organizaciĂłn y claridad del proceso de reclutamiento.