Teamstarter interview questions

Premier entretien RH très agréable. Cependant, c'est après que les choses "dérivent". On vous demande de passer un use case que je qualifierais "d'original" comparé au test de R1 de discovery "normal" dans un processus de recrutement Saas. Durant ce use case, il y a une simulation de cold calling auprès d'une personne qui n'a jamais fait votre métier et qui ne connaît visiblement pas les réponses aux objections types (sans surprise). En somme, ce n'est malheureusement pas sérieux...