I applied online. I interviewed at TMC (Porto, Oporto) in May 2026
Interview
Applied directly on theirs LinkedIn post, a friendly meeting exchanging your background and their work model, both sides comfortable.
The recruiter ghost you even if you ask later for process status, week after week you seem them renewing the job post.
Honestly the recruitment process now seems to be people data scavenging, they will collect your data and disappear
Interview questions [1]
Question 1
Basic HR questions:
Motivation, background experience, English conversation test
I applied online. The process took 5 days. I interviewed at TMC (Brussels) in May 2026
Interview
Online gesprek, ik zocht een job om 4 van de 5 dagen te werken, was niet mogelijk bij deze werkgever waardoor het gesprek zeer snel ten einde liep. Er was nog een tweede gesprek, waar uitleg gegeven werd over TMC maar waar ook aangegeven werd dat 4 dagen werken hier zeer moeilijk is.
L'iter di selezione è durato 6 settimane.
Nel mio caso non è stato veloce, ma dipende dalle tempistiche dei clienti.
Il primo step è stato una chiamata con l'HR in cui viene chiesto di fare una brochure nel loro formato.
Se la brochure piace al manager, si passa al secondo step che consiste in un colloquio diretto con lui in cui si parla delle esperienze in modo più approfondito e si accennano aspettative economiche .
A seguito di esso si organizza il colloquio con il cliente ed in caso positivo si riceve una proposta economica.
Le persone con cui ho parlato si sono dimostrate sempre disponibili e attente durante tutto il percorso di selezione. Ho apprezzato in particolare la continuità tra i vari colloqui: anche quando alcuni aspetti non venivano approfonditi in uno specifico incontro, venivano ripresi e valorizzati successivamente sulla base di quanto emerso nei colloqui precedenti. Questo ha dato la sensazione di un processo strutturato e realmente orientato alla valutazione complessiva della persona.
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