3 étapes : RH / Business Case / entretien de fit avec directeur
RH : parler rapidement en anglais, questions sur motivations et vision de l'entreprise + conseil 4.0
Business Case : présentation d'une problématique traitée par le cabinet. Proposer des approches pour la traiter et identifier quels sont les points qui représentent le plus grand potentiel.
Entretien de fit : quelques questions techniques tout de même : biais / variance, fonction d'activation....
Interview questions [1]
Question 1
Une question sur la fonction d'activation sigmoid par rapport à relu au sujet de l'optimisation de la descente de gradient de
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Sia (Paris) in Oct 2020
Interview
Le processus se déroule en trois entretiens:
- entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
- Business case avec un Consultant ( le plus technique, il faut réfléchir sur un problème, proposer des solutions utilisant du Machine Learning...)
- entretien avec l'un des directeurs
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le conseil ? Qu'est ce qui vous a attiré chez Sia Partners ?
