La entrevista consistió en diversas fases que tenías que ir superando. Psicotécnico, test de inglés, videocurrículum, dinámica de grupo, entrevista personal y finalmente entrevista con los mánagers. Fue un proceso muy largo (casi un mes) y de dificultad elevada, pues ofrecen unas 15 plazas y aplican más de 1700 candidatos