Entrevista direta com a diretoria, onde pareceu que o curriculum foi lido no momento da entrevista, sem perguntas referente ao carácter e perfil do candidato, apenas questões técnicas. Outro ponto ruim foi o fato de que o combinado com a diretoria seria o feedback negativo ou positivo no final da semana, e sem o feedback conforme combinado, o candidato teve a iniciativa de questionar.