The interview was quick, it was an onsite interview. It had 3 stages of meetings, casual with the head, manager and senior consultant were technical. Focused on motivation and setting expectations regarding the role. It is a sales role more than a recruiter role.
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at Robert Walters (Amsterdam) in Mar 2014
Interview
Er vindt eerst een gesprek plaats met een manager of recruiter, vervolgens komen er afhankelijk van het team of interesse nog 3 tot 4 gesprekken. Daarnaast doe je een persoonlijkheid test. Deze wordt doorgenomen direct na het afleggen er van. Daarna kan het heel snel gaan, afhankelijk van de haast die er bij is. Bij mij is het redelijk snel gegaan. Je volgt gaat een master class volgen en doet dit over het algemeen met 1 of meerdere starters.
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Robert Walters (Paris)
Interview
Très bons échanges empreints de bienveillance, test en anglais clair et pertinent, clarté sur les missions proposées, processus fluide et agréable. Je recommande fortement cette expérience professionnelle enrichissante et humaine.
with over 5 managers and 2 directors
-mostly asking the same questions and judging the suitability for their own teams.
-seemed to be little coordination amongst themselves
-overall professional compared to some other firms I met with
Interview questions [1]
Question 1
What experience do I have in sales or international business?