Ich habe mich online auf eine Trainee-Stelle für das Junior Managers Program beworben und erhielt relativ zeitnah die erste Rückmeldung. Der Bewerbungsprozess gliedert sich wie folgt: 1. Telefoninterview (Fragen zum Lebenslauf und zum Führungsverhalten) 2. Assessment Center (Case Study, Selbstpräsentation, Gruppengespräch) 3. Persönliches Interview (Falls Assessment Center bestanden wurde, gab es am selben Nachmittag ein persönliches Interview, das ca. 1 Std gedauert hat und in dem man Fragen zum Lebenslauf, zum Führungsverhalten und zu Herausforderungen beantworten musste) 4. Mentoren-Gespräch (Falls die Schritte 1-3 erfolgreich waren, wird man zum Gespräch mit seinem zukünftigen Mentor eingeladen)