A primeira entrevista com branch de RH foi ótima. Profissional preparada, perguntas objetivas e inteligentes. A segunda entrevista não foi tão proveitosa. Houve um atraso significativo por parte da entrevistadora. Achei as perguntas um pouco desconexas e pouco relacionada com o que deveria ser o descritivo da vaga. No fim, consegui entender que na verdade a vaga oferecida não era para um analista de processos e projetos, mas sim para um vendedor que tivesse expertise em fazer projetos, ajustar e mapear processos, fazer atividades de RH e realizar visitas em clientes. Infelizmente parece que a vaga é para um mix de atividades que ainda não foram bem definidas e estão mais tendendo a área comercial que a área de projetos.