Il processo di selezione si è svolto in tre step: un primo colloquio conoscitivo con HR, un secondo colloquio tecnico molto dettagliato sulle competenze di project management, metodologie, gestione stakeholder e priorità, e un terzo incontro conoscitivo con il team per valutare fit, collaborazione e modalità di lavoro.
Interview questions [1]
Question 1
Come gestiresti un progetto con scadenze ravvicinate, stakeholder con priorità diverse e un team distribuito?
I applied online. The process took 8 weeks. I interviewed at RINA (Rio de Janeiro) in Mar 2025
Interview
Tuve una entrevista telefónica con Recursos Humanos, luego dos entrevistas por Zoom y una entrevista en persona. Todo el proceso duró más de ocho semanas. Después, Recursos Humanos y el gerente de contratación me ignoraron. No mencionaron nada sobre la oferta, solo actualizaciones.
Domande sulla gestione dello stress e sulle soft skills interpersonali; sulla gestione dei progetti, e dei rapporti con i clienti; sulle competenze tecniche relative all'ambito progettuale per il quale si sta applicando (ex. progetti di sostenibilità).