Il faut présenter sa candidature en ligne, aucune exception ! Si vous êtes choisi, vous devrez remplir un questionnaire en ligne pour tester votre personnalité. Puis, si c’est bon, vous devrez vous rendre à leurs bureaux pour passer un test logique. Si vous réussissez le test, vous devrez passer trois entretiens avec des responsables de la fonction, puis vous obtiendrez une réponse rapidement. P&G est très bon pour recruter des gens et base la sélection sur la personnalité plutôt que sur la connaissance technique. J’ai choisi P&G, car l’esprit d’entretien était vraiment en phase avec mes valeurs contrairement à d’autres expériences !