Le screening se déroule en 2 étape : - tout d'abord, les RH effectuent un premier filtre avec les CV, sans lire les lettres de motivations. - Par la suite, des membres du cabinet qui faisaient partis de votre école lisent les lettres de motivations avec attention, et selectionnent les lettres les plus convaincantes. En somme, contrairement à la plupart des cabinets, les lettres de motivations sont lues ! Attention donc à bien les travailler avant de les envoyer.

CV + lettre de motivation 1 entretien fit + étude de cas, avec une des deux parties en anglais, avec un Senior Consultant ou Manager 2 entretiens fit + étude de cas, avec un Principal pour l'un et un Partner pour l'autre, un des deux entretiens en anglais