O primeiro contato foi pelo LinkedIn e o segundo por telefone, no qual tive maiores informações sobre a vaga. Em seguida, foram iniciadas as entrevistas pelo Google Meet. Passei por cinco etapas no processo seletivo, em encontros por vídeo de uma hora, uma hora e meia de duração. Com exceção da etapa final, as demais focaram na minha trajetória profissional, com as experiências de sucesso e dificuldade que passei. As entrevistas foram com coordenadores e gerentes da área de atuação da vaga que me candidatei. Em cada etapa conhecia um pouco mais da Loggi e dos desafios futuros. A última etapa foi relacionada à cultura da empresa, para verificar se os meus valores eram compatíveis com o perfil de profissional que a Loggi busca, assim como se o local de trabalho que eu buscava tinha os valores que a Loggi prioriza.