Ho partecipato inizialmente a una presentazione aziendale che ha illustrato la realtà e le opportunità professionali. Successivamente ho sostenuto un colloquio conoscitivo con la recruiter in un clima cordiale e informale. A breve è previsto anche un secondo step di colloquio tecnico.

Il processo di assunzione passa per tre colloqui: il primo con l'HR, il secondo con una Senior Consultant, il terzo con l'area Sales. Durante il primo colloquio viene valutato il tuo profilo e il livello di motivazione. Nel secondo si parlerà un po' più tecnicamente, in questa sede verrà portato il business case e verifica conoscenze. Il terzo colloquio è quello in cui si cerca di tirare un po' le somme dei colloqui precedenti, in modo da capire se il profilo è in linea con la posizione.