Liane RH interview questions

Une approche tout à fait classique avec un entretien téléphonique puis un entretien physique. Tout à l'air parfait sur le papier on vous vante un cabinet ou vous êtes assez libre, ou vous pouvez aller à vos rendez-vous personnels quand vous le souhaitez, prendre du télé travail à votre guise... mais justement on se demande pas si c'est trop parfait ! Le responsable de l'agence vous dit même que si vous êtes compétent et que vous souhaitez déménager il est prêt à vous ouvrir une agence rien qu'a vous (dès le 1 er entretien bah voyons...) Niveau salaire on vous dit oui, à la fin de l'entretien il vous dit que c'est bon pour lui (carrément il vous propose de vous raccompagner chez vous..) et quand vous lui faites un retour pour confirmer votre envie de les rejoindre pas de nouvelles. Super pour un cabinet de recrutement qui prône des valeurs humaines. Le directeur est peu crédible et on sent assez vite lors de l'entretien qu'il y a un loup... A fuir.