Einzelgespräch mit der Talent Acquisition Managerin. Sie verlangte zunächst eine kurze Erklärung des Lebenslaufs mit Bezug zu Marketing in jeder "Station". Anschließend wurde gefragt, welche Marke/Kampagne ich in letzter Zeit besonders gut fand. Zum Schluss wurden mir mehrere Produkte der Reihe "Men Expert" auf den Tisch gestellt und gefragt, wie ich diese in Deutschland einführen würde. Zuletzt gab es die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen. Interessanterweise konnte mir die Dame nicht sagen, in welchem der 4 großen Geschäftsbereiche (Apotheke, mass market, luxury, friseure) etwas frei wäre. Zudem ist die Anzeige ganzjährig online. Ich gehe daher davon aus, dass L'Oréal sich auch ohne echten Personalbedarf permanent Absolventen kommen lässt, und bei den "Rosinen" dann zuschlägt.

Une première étape avec une RH qui teste notre fit avec le Groupe, puis une deuxième étape avec une RH de la division vers laquelle on nous a redirigé, puis un entretien avec un opérationnel