Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : il commence par un entretien RH pour évaluer votre parcours et vos motivations, suivi d’un coding game afin de tester vos compétences en programmation. Ensuite, un entretien technique approfondit vos connaissances techniques, tandis qu’un entretien avec un Business Manager permet d’apprécier votre compréhension des enjeux métier. Enfin, un échange avec le manager direct vise à valider l’adéquation entre vos attentes et celles du poste.