L’entretien d’embauche chez GE suit généralement plusieurs étapes : Candidature en ligne Le candidat postule via le site carrière ou une plateforme de recrutement. Premiers échanges Un premier contact permet de vérifier l’adéquation entre le profil et le poste, ainsi que la motivation du candidat. Entretiens Plusieurs entretiens peuvent être organisés, souvent en visioconférence ou en présentiel. Ils visent à évaluer les compétences techniques, les qualités relationnelles et la capacité à s’intégrer dans l’équipe. Retour et proposition Après analyse du profil, l’entreprise communique sa décision et peut formuler une offre si le candidat est retenu.