FONCTION:SUPPORT interview questions

Exeperience candidat interessante on vous annonce un premier entretien finalement les questions sont uniquement portées sur la mobilité, le statut, le diplôme et même la note obtenue au diplôme. On revient vers vous par mail " merci d'avoir échangé sur le poste" alors que le premier échange n'a aucune volonté de partager sur les motivations du candidat. perte de temps.

1 - Entretien téléphonique 2 - Entretien avec un salarié centré uniquement sur la culture de l'entreprise et la personnalité en visio 3 - Entretien physique avec un test de compétences et des questions standards avec un fondateur et un responsable d'agence Expérience globalement étrange avec beaucoup d'échanges de mails entre les entretiens (Confirmer l'intérêt pour la société, faire un bilan des entretiens, répondre à d'autres questions ...), des périodes très longues avant les nouveaux entretiens sans que l'entreprise ne réponde aux mails et aux relances, des questions très personnelles (Ex: en couple), un réponse définitive 1 mois après le dernier entretien sans véritable explication. Globalement un décalage entre l'image souhaitée et la réalité ! Dommage !