Deutsche Hospitality interview questions

Invite wurde vom HR erteilt. Gespräch findet mit dem Inhouse Sales Director statt. Vorstellung beiderseits, CV durchlaufen, Fragen dazu, Fragen zu meiner Erfahrungen, Stelle beschreiben, tägliche Tätigkeiten erläutern, Wie sieht's aus mit der Einarbeitung. Q&A folgt.

Zwar eine ganz gute Atmosphäre und nette Mitarbeiter, das Gespräch war allerdings unstrukturiert und meiner Meinung nach für eine Praktikumsstelle etwas überzogen. Das Bewerbungsverfahren besteht sogar aus zwei Gesprächen. Es waren mehrere Mitarbeiter im Meeting, wobei einfach jeder seine Fragen gestellt hat wie es ihm passte, einen roten Faden gab es nicht. Es wurde unzählige Male nachgefragt, ob ich Fragen hätte, sogar bereits nach der ersten Vorstellungsrunde (klar hat man viele, aber die meisten werden doch auch während des Gesprächs klar und am Ende kann dann noch alles weitere geklärt werden). Das ganze Interview hat wahnsinnig lange gedauert, was vor allem an den Anwendungsaufgaben gelegen hat. Unter anderem sollte man in 10 Minuten einen englischen Text verfassen. Das war auf jeden Fall das langwierigste und aufwändigste Vorstellungsgespräch für ein Praktikum was ich bislang hatte. Dazu kam, dass versprochene Anrufe vergessen wurden, für die man sich die Tage Zeit genommen hatte, um erreichbar zu sein. Das Unternehmen ist als Arbeitgeber wahrscheinlich nicht schlecht, aber das Bewerbungsgespräch fand ich persönlich sehr anstrengend.