Pontos negativos: A entrevista remota deixou a desejar no quesito interação. A entrevistadora demonstrou pouco interesse na conversa, mantendo uma postura apática e seguindo um roteiro estrito, sem perguntas de acompanhamento pertinentes. A sensação foi de estar falando sozinho em diversos momentos. O processo seletivo precisa de um toque mais humano e menos robótico para avaliar melhor os candidatos.