Breve llamada + entrevista por videollamada con el equipo de selección, seguida de otra videollamada adicional junto a la Manager del equipo. Las preguntas, especialmente en esta última, muy estandarizadas y robotizadas. Recomendaría obtener esa información de una manera más orgánica y natural, ya que se repiten las preguntas a pesar de haberlas respondido en el discurso.