1e entretien avec un consultant senior et un manager (30 min, questions classiques sur le parcours etc) Si validation du 1e entretien, il faut réaliser une étude de cas chez soi (1 semaine pour rendre le compte-rendu) puis présentation au DG, avec un consultant senior et un manager. 2e entretien : 20 min de présentation et 40 min d’échanges L’entretien se fait plutôt au feeling entre le candidat et la boîte. Pour ma part, je pensais que ça s’était bien passé, on m’a félicitée pour l’étude de cas (qui aurait pu servir de proposition commerciale à un client, au lieu d’un compte rendu méthodique), on m’a parlé de salaire (on me propose quand même un salaire de junior au lieu de senior…), de montée en compétences etc pour me dire qu’on me rappellerait 2 jours après. Deux jours après Pas de réponse, donc j’ai relancé une fois, pas de réponse. Pas très respectueux. Résultat 2 semaines après, aucune offre avec des raisons bateau pour montrer qu’on a pris le temps d’expliquer le refus (que je trouve être le minimum quand on passe plusieurs heures à écrire un compte rendu pour un entretien)