entretien simple avec des question technique et de motivation il ya 3 phase entretien en groupe puis rh puis technique pourquoi vous description des experiences technique Présentez-vous brièvement. Pourquoi avez-vous postulé ? Quelles sont vos qualités principales ? Comment travaillez-vous en équipe ? Avez-vous déjà résolu un conflit ? Que faites-vous sous pression ? Comment gérez-vous le stress ? Préférez-vous travailler seul ou en groupe ? Qu’est-ce qu’un bon collègue pour vous ? Comment réagissez-vous face à une critique ? ✅ Phase 2 : Entretien RH (parcours, ambitions, motivation) Parlez de votre parcours. Pourquoi devrions-nous vous recruter ? Quelle est votre plus grande réussite ? Quelle est votre plus grande difficulté ? Où vous voyez-vous dans 3 ans ? Quelles sont vos motivations principales ? Qu'attendez-vous de ce poste ? Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? Avez-vous des prétentions salariales ? Quelle est votre disponibilité ? ✅ Phase 3 : Technique (outils, compétences, logique) Quelle est votre expérience en SQL ? Comment nettoyez-vous des données ? Quelle différence entre INNER et LEFT JOIN ? Avez-vous déjà utilisé Power BI ? Comment gérez-vous les données manquantes ? C'est quoi un overfitting ? Quel projet technique avez-vous mené ? Avez-vous utilisé Python en data ? Comment validez-vous vos résultats ? Quelle est votre veille technologique ? Souhaites-tu que je t'aide à rédiger des réponses simples et efficaces à quelques-unes de ces questions ?

Primeiro tive o phone screen ou entrevista telefónica (primeira fase, 15 min), perguntas sobre disponibilidades, logística, motivação e curso Depois foi a entrevista com os recursos humanos com perguntas mais específicas acerca da motivação e perguntas situacionais. Foram sempre muito acessíveis e simpáticos