Le recrutement chez BNP Paribas pour un poste d'acheteur débute par une candidature en ligne avec CV et lettre de motivation. Après analyse, un entretien téléphonique RH évalue les compétences et motivations. Si concluant, 1 à 2 entretiens en présentiel ou visio avec des managers opérationnels approfondissent l’expérience, les connaissances techniques et l’adéquation culturelle. Pas de tests psychologiques, mais une évaluation rigoureuse des aptitudes. La décision est rendue sous un mois.