Le processus est en deux étapes minimum : rdv RH et entretien avec un associé. Il se fait sous 2/3 semaines maximum et on reçoit rapidement des nouvelles. Les deux entretiens se basent principalement sur votre façon de vous présenter, expliquer votre parcours et découvrir comment vous réglez des conflits au sein d’une entreprise si cela devait se produire.
Interview questions [1]
Question 1
- avez-vous déjà fait face à un collaborateur avec qui le courant ne passait pas et comment l’avez-vous géré ?
After sending my CV there is the following interview :
One Human Ressources interview with common questions.
One interview with Senior Manager talking about technical questions and my future in the company. The interview was quite interesting.
Technical interview with manager. The second stage was a group case study and final stage was with partner and HR. Overall, it was a great experience. I did enjoy the group case study - got some time to work with other colleagues and prepared to present the case to the managers and helped each other to answer all the questions