ArredissimA interview questions

Ad un primo colloquio conoscitivo è seguito un secondo incontro nel quale viene chiesto di affiancare un loro addetto alle vendite in una giornata in cui sono già stati fissati degli appuntamenti. Accompagnati i clienti nello store assieme al venditore di riferimento, è stato richiesto di affiancare il venditore nel processo di vendita e progettazione della cucina. Conclusa la vendita è proseguito il pomeriggio con un'altra coppia. Un pomeriggio di "lavoro" regalato. Il tempo andrebbe sempre riconosciuto. Chiesto di tornare per un'ulteriore colloquio ma non ero interessata a proseguire.

Ho mandato la candidatura intorno a metà dicembre tramite il sito web dell'azienda e mi hanno chiamato dopo un mese per fare un video colloquio con responsabile selezione e direttore del negozio. Al momento della candidatura mi è arrivata una mail con un test attitudinale di circa 40 minuti da fare. Alla fine del colloquio mi è stato detto che avrebbero guardato i risultati del test e mi avrebbero ricontattato per un altro colloquio di persona se fossi risultata idonea. Dopo il video colloquio non ho più saputo nulla ma presumo che i risultati del mio test attitudinale non fossero compatibili con quello che cercava l'azienda.