Foi realizado primeiramente um teste comportamental online, depois ocorreu uma dinâmica em grupo e, por fim, uma entrevista individual conduzida diretamente pela diretora responsável pelo setor de marketing da empresa.

Processo muito dinâmico, orgânico e humanizado. É importante estudar e saber sobre a história e cultura e case de sucesso da empresa. Geralmente a primeira entrevista é feita em grupo, com perguntas do dia a dia, mas sempre lembrando sobre algum fato da empresa, os recrutadores são muito simpáticos o que quebra o clima de nervosismo.