AVISIA Manager Data Science interview questions

Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien chez Avisia en janvier dernier. Processus de recrutement était classique : -Un premier échange téléphonique avec une RH, -Un entretien avec un manager + test technique (un QCM sur des notions techniques en ML), -Un dernier entretien avec directeur (cet entretien n'a jamais eu lieu). Je suis extrêmement déçu par cette entreprise pour laquelle j'avais beaucoup d'attentes. Le suivi de ma candidature sur tout le processus de recrutement a clairement manqué de sérieux et de professionnalisme !!! A chaque étape du processus, j'ai dû relancé 2 ou 3 fois (minimum) avant d'avoir une réponse et d'organiser la suite ! Contrairement au mauvais suivi de ma candidature, Chaque entretien se passait à chaque fois très bien avec des échanges très intéressants. Au final, alors qu'il ne me restait que le dernier entretien avec un Directeur, je n'ai jamais eu de retour d'Avisia ! Quand on a passé un seul entretien téléphonique RH, je peux comprendre qu'on "oublie" de vous faire un retour. Mais quand on a investi beaucoup de temps pour une entreprise en étant toujours très réactif et en faisant des mails de remerciement à chaque étape (tout en expliquant ses motivations pour rejoindre l'entreprise), la moindre des choses c'est de faire un retour au candidat qu'il soit positif ou négatif. Tout cela nuit à l'image de de l'entreprise !!!