Prise de contact par un(e) RH ou un business manager (ingénieur d'affaire). Premier échange téléphonique (ou teams) c'est description du parcours + 2, 3 questions sur les missions qui pourraient intéressée le candidat. 2em entretien avec un manager de BU ou un responsable d'équipe (entretien un peut technique mais ça reste soft ) 3em entretien en présentiel (contrairement aux 2 précédents qui se déroulent via Teams) durant lequel il ya plus de détails administratifs (avec une RH ou BM). En moyenne c'est 1 ou voir 2 semaines d'écart entre les différents entretiens.

J'en ai gardé un très bon souvenir. C'est une boîte très expérimentée. Les entretiens sont bien ciblés, ils savent retirer le meilleur de vous ! Ils vous mettent à l'aise on se sent déjà membre de la team