Pros
Ambiente dinâmico! Colaboradores entrosados dentro da equipe.
Cons
A empresa valoriza a transparência... Mas só vale se for o que o seu gestor quiser ouvir, se não, é retaliação. Aceitam qualquer um/uma para cargos de gestão por ser mais rápido para contratar. A gestão direta assedia moralmente os colaboradores, humilha, ameaça, é antiética e sem profissionalismo, com o ego lá em cima não aceitando críticas, não tem conhecimento técnico e age como se tivesse pedindo coisas fora da casinha. A diretoria é leniente e finge não ver o que está acontecendo sendo permissiva com os abusos, o que parece ser uma cultura da empresa, já que é algo recorrente. O RH é antiético ao fazer o papel de leva e trás, tentendo a fazer você parecer que suas reclamações são coisas da sua cabeça, mesmo quando você tem prints e gravações de todas a s situações de abuso. Oferecem "benefícios" no papel que não são cumpridos.
