Pros
Conciliazione vita-lavoro ottima, asset nuovi e aggiornati, ambiente spazioso, buon trampolino di lancio per fare ed essere altro nella vita
Cons
1) Retribuzione: molto bassa rispetto alla media, gli aumenti e le promozioni vengono distribuiti sempre alle stesse persone (per lo più manager) e mai a chi si dimostra proattivo e volenteroso 2) Crescita: pari a zero, se una risorsa viene impegnata per un tipo di progetto lavorerà sempre sullo stesso progetto senza alcuno stimolo, non esistono (veri) scatti di carriera 3) Formazione: nessuna formazione ricevuta se non richiesta in ginocchio e con scarsi risultati (due giornate di workshop totali in tot anni) 4)Team: in team ognuno fa il suo, c'è poca condivisione di idee e progetti; dai senior è possibile ricevere risposte del tipo: "Noi lavoriamo così" o feedback del tipo "I tuoi colleghi sono più performanti" (senza alcuno human touch) o proposte di rework che complicano invece di semplificare. I rework o le proposte vengono assorbite da un senior/manager rispetto a un altro senior e da uno junior/stagista rispetto a un altro junior, guai a scavalcare la gerarchia.