Pros
Empresa jovem, com boas ideias e implantando cases de boas práticas em hotelaria. Investe muito na área comercial e em ter um bom relacionamento com os outros setores que envolvem turismo e hotelaria (exemplo: parcerias com agências, transportes, boa relação com agências de comércio eletrônico, ...). Está em ascensão e tem estrutura hierárquica bem flexível, tendo boas oportunidades de crescimento e carreira, sendo muito abertos e receptivos a profissionais engajados, competentes e pró-ativos, tentando sempre aproveitar as competências de seus colaboradores.
Cons
A empresa tem seus processos operacionais bem inscritos, mas a conjuntura econômica atual e o crescimento da empresa faz com que a operação conte com pouco pessoal, tornando-a desorganizada. É preciso saber trabalhar com senso de urgência e prioridade o tempo todo, o que ocasiona muita pressão, já que uma mesma pessoa às vezes executa a função de mais duas ou três, mas recebe apenas por uma . Além disso, não necessariamente o salário será igual entre os hotéis da rede em uma mesma praça. É comum ter pessoas no mesmo cargo ou patamar hierárquico, mas ganhando remuneração diferente de um hotel para o outro.