Pros
Pacote de benefícios bem completo (plano de saúde, vale-alimentação, convênios, etc.) Clima organizacional acolhedor e respeitoso em vários setores Oportunidades reais de aprendizado e crescimento profissional Estrutura e recursos que ajudam no desempenho do trabalho Lideranças em outras áreas são acessíveis e preocupadas com o bem-estar da equipe
Cons
A gestão do setor de infraestrutura deixa muito a desejar. Infelizmente, tive experiências difíceis com a liderança do gerente Koga, que demonstrava falta de preparo técnico e comportamental. A postura era frequentemente desrespeitosa, sem empatia e com dificuldade de lidar com pessoas. A ausência de uma gestão clara e organizada gerava situações de estresse, principalmente quando havia cobranças da diretoria. Nessas horas, o problema era repassado de forma desordenada para toda a equipe, sem direcionamento adequado. Outro ponto negativo é a centralização excessiva: o gestor buscava estar em todas as decisões e expor o próprio nome, em vez de valorizar o trabalho da equipe. Essa postura acabava comprometendo o ambiente de trabalho e a motivação dos colaboradores. Manter esse tipo de liderança é prejudicial para a empresa, pois resulta na perda de profissionais qualificados que poderiam contribuir muito mais em um ambiente saudável e bem gerido.